Responsable Juridique H/F

Le 07/09/2021
Avec près de 200 services de soins et d'accompagnement répartis sur la Normandie (Ecouter Voir, Pharmacies, Centres de Santé Dentaires et Infirmiers, EHPAD, hébergement et accompagnement des personnes en situation de handicap...), la MFN SSAM s'emploie à offrir une réponse personnalisée de qualité et adaptée à tous les âges de la vie pour le bien-être de toutes les Normandes et tous les Normands.
La MFN SSAM est un organisme privé à but non lucratif, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire du paysage Normand. Les excédents qu'elle dégage sont intégralement réinvestis pour améliorer l'offre de soins et d'accompagnement dans le respect des valeurs mutualistes : solidarité, liberté, égalité, démocratie et responsabilité.
Parce que travailler pour la MFN SSAM est plus qu'exercer un simple métier, la formation de nos équipes, la mise en lumière des talents et compétences, la promotion interne, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le maintien dans l'emploi, sont les maîtres mots de notre vision des ressources humaines.
Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.
La Mutualité française Normandie recherche un Responsable Juridique (F/H) en CDI
Sous la Responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail. Vous pilotez, mettez en ?uvre et suivez la stratégie juridique droit social selon les orientations définies par la direction.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
Les relations sociales collectives :
  • Préparation et participation aux réunions IRP et réunions de négociations collectives  (calendriers, convocations, ordres du jour, et comptes rendu?)
  • Rédaction des accords collectifs
  • Organisation et gestion des élections professionnelles
Les relations individuelles :
  • Conseil et accompagnement des équipes RH opérationnelles et de la ligne managériale sur le traitement des situations individuelles particulières
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Traitement et suivi des dossiers contentieux
  • Gestion administrative des dossiers juridiques divers (Inspection du travail, médecine du travail, procédure de ruptures conventionnelles, dossiers d'inaptitude, etc.)
Les projets d'entreprise
  • Production des analyses juridiques et expertises en réponse aux questions RH
  • Participation à des groupes de travail divers Contribution à l'amélioration continue des outils, systèmes d'information procédures et instruction au regard de l'actualité juridique RH
  • Participation à la veille juridique RH (analyse des textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales?)
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins cinq ans, acquise sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit du travail, les relations collectives et la conduite de projets.
Vous avez un excellent relationnel, une aptitude à fédérer ? Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et d'analyse ?  Vos qualités humaines, votre rigueur et votre organisation, ainsi que votre sens des négociations vous permettront de réussir dans vos missions






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